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探索医院新员工职业心态培训的重要作用

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医院必须重视新员工的心理健康，培养和建立新员工良好的职业心态。鼓励和引导新员工带着热情、信心、责任去工作。当这种心态不断得到正面的肯定，就会转化为一种职业素养，即使出现困难和障碍，出现消极情绪与情感，也能及时调整，积极应对，正确处理。随着成长和历练，我们的新员工若干年后将会是医学领域优秀的专业人才。

张立依

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浙江舟山医院，浙江 舟山 316021

医院新员工 心态培训 重要作用

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(13)