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基于文件连续体理论的干部人事档案交接策略

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本文通过分析干部人事档案交接工作中存在的问题，在文件连续体理论框架下提出了包括严格交接要求、明确交接内容、规范交接程序等方面的策略，具有较强的针对性及可操作性。

王大伟、张秀丽

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山东外贸职业学院 泰安校区，山东 泰安 271000

文件连续体 理论 干部人事档案 交接 策略

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(14)
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