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系统动力学在文化创意产业人才队伍建设中的研究

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本文基于价值链理论发现文化创意产业人才队伍呈现创意型、经营型、管理型和内容型四类从上到下金字塔式结构的特征，基于系统动力学理论发现文化创意产业人才队伍形成的社会、政府、企业和学校交互作用的动力系统。

黄蒙

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安徽工业大学商学院，安徽 马鞍山 243000

文化创意产业 人才队伍 人才队伍特征 人才队伍动力系统

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(14)
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