以人为本的人力资源战略管理方法探究

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中文摘要：所谓以人为本的现代人力资源管理理论，是强调从现代企业管理的指导思想到具体方法，都要从人性出发，以人为核心，关心职工的需要，并将每个职工视为有价值的人。企业可以通过调动和激发人的积极性、主动性和创造性，实现企业利润最大化。以人为本对于企业的人力资源战略管理创新，实现企业的持续发展具有重要的意义。本文结合企业管理实际提出自己的看法，仅供参考。

作者：

郭旭彬、尹翔

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作者单位：

中交第四公路工程局有限公司，北京 100022

关键词：

以人为本人力资源战略管理

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(15)

被引量1
参考文献量1