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知识经济视野下企业人力资源工作的转变思考

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随着知识经济时代的到来,市场经济的发展,企业竞争倾向于知识竞争和人才竞争.从某一方面来说,人才数量的多少决定了整个企业可供利用的知识力量的大小,由此也决定了企业市场竞争力的强弱.因此,伴随着知识经济时代的到来,企业人力资源工作也面临着新的机遇和挑战.如何适应知识经济现状,在竞争激烈的市场经济中挖掘人才、留住人才,急需企业对其人力资源的工作进行思考和调整.

孔云飞

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中国石油长庆油田分公司油气销售处,陕西 西安 710048

知识经济 人力资源工作 转变

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(18)
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