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劳动密集型企业新生代农民工的中国式管理初探

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新生代农民工逐渐成为劳动密集型企业的劳动力主体,相比于第一代农民工,其鲜明的个性、丰富的精神需求,使现行的管理方法不再适用于他们."中国式管理" 强调以人为本的"人性化管理",适用于新生代农民工这一充满活力而又缺乏稳定性的人群.本文初步探讨了在劳动密集型企业中,运用"中国式管理"指导构建新生代农民工管理模式的构想.

陈子晔、马涛

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苏州大学社会学院,江苏 苏州 215123

中国式管理 新生代农民工 劳动密集型企业

江苏省大学生创新创业训练计划

201410285058Y

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(18)
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