博物馆人才激励问题及对策研究

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中文摘要：人力资源作为博物馆发挥公共文化服务功能的重要载体,具有重要的主体性和能动性.在吸纳引进人才之后,如何对其进行有效管理和激励,调动其积极性和创造性,以人的主体作用带动提升博物馆的社会影响力,对于博物馆人才管理和社会功能的实现具有重要意义.本文旨在通过对博物馆人才激励问题进行研究,提出适应其人才发展特点和自身行为规律的有效激励措施,以期对博物馆人力资源管理提出有益参考.

作者：

王飞

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作者单位：

中国国家博物馆,北京 100006

关键词：

博物馆人力资源激励

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(19)

被引量1
参考文献量1