互联网思维下的人力资源管理

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中文摘要：在科学技术飞速发展的带动下,计算机技术、现代信息技术、互联网技术等应用范围不断扩大,对于社会经济的发展和人们的日常生活产生了巨大的影响.伴随着信息化时代的到来,互联网与各种传统行业实现了相互融合,在新的领域创造出了一种新的生态,对于市场主体的人力资源管理也提出了更高的要求,需要企业将人置于战略之上,在互联网思维下,对人力资源管理进行改进和创新,以适应时代发展的客观要求.本文从互联网思维的概念和特点出发,对人力资源管理创新的有效策略进行讨论和阐述.

作者：

曹丽娜

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作者单位：

国网辽宁省电力有限公司,辽宁沈阳 110006

关键词：

互联网思维人力资源管理创新

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(19)

被引量12
参考文献量3