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浅析战略导向的企业培训体系

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企业组织能力和员工能力的提升是企业发展及竞争的重要途径之一,行之有效的企业培训对此具有十分重大的意义.本文对培训体系建立的意义、难点、困难进行了分析研究,并在此基础上,针对一些培训误区提出培训要向战略导向的培训体系发展,要通过学员行为的转变,引领企业学习文化,持续培植企业的希望.

梁丹

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国网四川省电力公司技能培训中心,四川 成都 610072

培训 培训体系 战略导向 培训误区

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(19)
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