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新时期对人力资源管理问题的分析及对策

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人力资源是企业发展的推动力,实现人力资源管理的优化与调整,对于现代企业发展至关重要.本文分析了企业人力资源中存在的问题,并在此基础上,阐述了新时期强化企业人力资源管理的若干策略.本文旨在强化对人力资源管理的认识,并为相关领域的研究提供一定的参考作用.

刘建东

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易县医疗保险事业管理所,河北 保定 074200

新时期 现代企业 人力资源管理 对策

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(19)
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