自改革开放来,我国市场经济不断发展以及生产水平不断提高有效促进了各个企业经济快速增长.在企业发展的过程当中,企业管理是企业实现经济利益的前提与基础,更是重要的手段,企业管理在企业自身发展当中具有非常重要的意义.随着我国社会经济迅猛发展,企业的互相竞争日益激烈,企业竞争说到底就是人才的竞争,企业的人才资源的发展受到企业领导的高度重视.所以,激励理论被广泛地应用到企业管理工作当中,有效提升了企业员工的绩效,提高工作效率与质量,促进了企业的持久发展.本文介绍了激励理论在企业管理中的应用意义,分析了具体的应用措施.
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