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人力资源管理教学综述与探索

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人力资源管理作为一门应用性、实践性较强的管理学科核心课程之一,其教学目标在于使学生能够运用相关的理论和方法分析和解决人力资源管理实践中的各项工作任务.现代企业管理模式的深刻变革,不断地对人力资源管理教学理论和实践提出新的要求.本文通过梳理国内外人力资源管理教学研究的典型范式和主要观点,探索我国人力资源管理教学改革的现实方向,旨在增加人力资源管理教学研究的理论丰富性和现实指导性.

董亚男、密佳音

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吉林大学,吉林 长春 130012

人力资源管理 教学 述评

2015年度吉林大学吉林大学本科教学改革研究项目吉林省教育科学"十二五"规划课题

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(21)
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