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医院人事档案管理问题及对策分析

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医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,它为医院改革中各级领导班子建设提供各类人才信息和用人依据.因此,建立和完善人事档案信息数据库,及时更新,运用电脑处理人事档案管理的日常工作,实现档案信息传递自动化,保证人事档案信息的时效性、真实性和准确性,以便检索、查询、信息统计分析及开发利用,使人事档案管理工作信息化、科学化、现代化,提高人事档案管理的工作效率,以服务于医院的各项工作,具有重要意义.

张赛花、彭小菊

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湖南中医药高等专科学校附属第一医院,湖南 株洲 412000

医院医疗 人事档案管理 问题和对策

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(23)
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