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对改革高校处级干部考核办法的思考--以北京联合大学为例

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高校处级干部是整个高校干部队伍的重要组成部分，是担负学校教学、科研、管理工作的中坚力量。随着高校干部人事制度改革的不断深化，对加强高校处级干部考核工作科学化的研究日益增多。本文以北京联合大学为例，通过对传统和360度两种考核办法的对比，对改革高校处级干部考核办法提出一点粗浅的思考。

吕毅

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北京联合大学党委组织部，北京 100101

高校 处级干部 考核办法

北京联合大学校级党建课题

Sk60201501

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(24)
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