提升勘察设计企业竞争力的人力资源管理对策

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中文摘要：勘察设计是知识和技术密集型行业,企业的竞争力主要来源于技术人员的技术水平和创造性工作,人力资源成为勘察设计企业最重要的核心竞争力.近年来,随着企业改制的不断推进,勘察设计市场面临着激烈的竞争,如何最大限度发挥人力资源的价值、提高企业的核心竞争力成为勘察设计企业未来发展的重中之重.本文作者以所在公司为研究对象,对其人力资源管理进行了一些探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义.

作者：

欧文

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作者单位：

中铁二院华东勘察设计有限责任公司,浙江杭州 310004

关键词：

人力资源管理勘察设计核心竞争力

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(25)

参考文献量4