激励机制下的企业员工培训问题研究

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中文摘要：随着近年来市场竞争环境的多变和竞争层次的升级,人力资源一定程度上成为企业发展繁荣,赢得市场竞争主动权的"第一资源",各企业对员工培训的力度持续加大.毋庸置疑,用激励机制指导员工培训,强化员工培训,可高效提升企业核心竞争力.本文阐述了激励机制下员工培训的意义及培训存在的问题,并针对问题探讨了可行性对策.

作者：

张爱红

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作者单位：

江苏德信中大能源科技发展有限公司,江苏徐州 221611

关键词：

激励机制企业员工培训意义策略

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(25)

被引量1
参考文献量3