现代医院人力资源的薪酬管理探讨

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中文摘要：薪酬管理在医院管理中占据重要的地位，是人力资源管理成效的决定性因素之一。因此，现代化背景下，对医院的发展来讲，健全薪酬管理体系是改善管理工作质量的必然要求。医院对社会发展有着举足轻重的影响意义，其管理机制的完善必须以竞争性、激励性为原则，重视提高人力资源管理效率。本文对现代医院人力资源的薪酬管理进行了系统的分析，希望能够为相关医院改进人力资源管理工作提供参考。

作者：

田倩

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作者单位：

重庆市长寿区妇幼保健院，重庆 401220

关键词：

医院人力资源管理薪酬管理策略分析

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(26)

被引量3
参考文献量2