某市儿童专科医院薪酬分配制度探索

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中文摘要：我国医院逐步从计划经济体制向市场经济体制转化过程中，首先要从管理体制上进行改革，未来医院改革发展成败，医院人力资源管理水平的高低将起着决定性的作用。建立和健全适合医院发展，能够吸引、激励、留住人才，促进现代医院高速发展的薪酬制度尤为重要。本文通过对本院原有薪酬分配体系的回顾性分析，指出其存在的问题，再结合现代医院管理薪酬理论，设计出一套适合本院全面发展的全新薪酬管理体系，希望能够投入实际应用中，提高医院的市场竞争力。

作者：

李月好

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作者单位：

厦门市儿童医院，福建厦门 361006

关键词：

儿童医院薪酬制度

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(26)

被引量1
参考文献量1