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职业年金建立对机关事业单位人力资源影响的研究--基于人力资源战略管理角度的思考

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机关事业单位养老保险改革之后，“双轨制”也成为历史，职业年金作为机关事业单位养老保障的重要补充登上了历史舞台。本文在人力资源战略管理研究的视角下通过对我国机关事业单位职业年金对于劳动者需求的迎合分析及国家对于建立职业年金的经济动因分析，得出职业年金建立对于确保机关事业单位人员队伍的稳定性、提升职工忠诚度和归属感具有重要影响。

屈慧芳

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西北大学，陕西 西安 710127

职业年金 机关事业单位 人力资源

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(26)
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