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和谐视阈下提升内部服务质量的内在机制研究

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本文通过对苏州在职员工228个有效问卷进行分析,剖析了主客观工作环境、工作满意度、内部服务质量之间的潜在联系,为企业提升内部服务质量提出了一些建议。

朱天一、郁连国

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苏州科技大学

苏州大学,江苏 苏州 215021

工作环境 员工满意 内部服务质量

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
年,卷(期):2015.(27)
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