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创建学习型组织的思考

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针对创建学习型组织,持续激发组织的活力,本文从企业面临的挑战展开论述,通过分析创建学习型组织关键因素,提出从文化氛围、机制和平台等方面入手,着重发挥企业员工、企业管理者和人力资源这三方面力量的协同效应,进而全面推进学习型组织的建设.

王芳

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上海大众汽车有限公司,上海201805

人才 学习型组织 发展道路 知识管理

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(28)
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