公务员激励机制问题研究

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中文摘要：西方著名行政管理学家西蒙曾说过:“组织问题不在组织本身,而在有关的人.对一个组织而言,关注人的核心要强化激励,发掘人的潜能,发挥人的积极性.”本文主要阐述了当前国内学者对于公务员激励机制研究的现状,探讨了目前我国公务员激励机制存在的问题,并在问题指向性的基础上尝试为我国公务员激励机制的完善提供有建设性的意见.

作者：

李楠

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作者单位：

华中师范大学管理学院,湖北武汉430079

关键词：

公务员激励机制

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(30)

被引量1
参考文献量3