国有施工总承包项目如何改进人力资源管理

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中文摘要：为了适应国有企业做优做强的发展要求,结合世界建筑行业的新形势,工程总承包已经成为国有建筑业发展壮大的必要选择.本文中的中交四公局珠海横琴二桥总承包项目组建两年以来,凭借对基建新形势的理解和对行业发展的领悟,通过自身管理模式的创新,人力资源管理在项目发展过程的作用越来越大,项目管理整体运行良好.笔者立足实践,着重对国有施工总承包项目提出人力资源管理的模式创新、人才选拔、教育培养等改选意见.

作者：

张智勇

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作者单位：

中交第四公路工程局有限公司,北京100022

关键词：

国有总承包项目人力资源管理

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(30)

被引量2
参考文献量2