员工“叛变”企业老总该如何接招

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中文摘要：随着市场竞争的日趋激烈,不管是蓝领还是白领都面临着随时失业待岗的压力,但同时国家、社会、企业同样承受着不同的压力:国家面临着为社会培育适用人才的压力、社会面临着就业的压力,企业面临着人才缺乏的压力.即便在这个市场竞争如此激烈的时代,员工在企业的流失率却没有下降过,富士康员工跳楼事件频发给我们管理者提了什么样的警示？基于上述问题,本文针对性地对员工“叛变”现象与大家一起探讨解决方案.

作者：

张利丽

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作者单位：

河南省核工业地质局,河南信阳464000

关键词：

就业压力以人为本人力资源管理

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(31)

参考文献量2