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基于新型培训方式的一线班组技能提升建设研究

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基于电力企业一线班组业务和管理发展中出现的问题,笔者深入国网宁波供电公司进行实证研究,从班组业务和管理现状、技能提升与新型培训方式的融合等方面进行分析,为电力企业一线班组技能提升管理提供了新思路,并以班组技能与管理双提升为目标,实现班组技能提升管理模式创新,解决基层管理实际问题.

刘刚

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国网宁波供电公司,浙江 宁波310007

新型培训方式 一线班组 技能提升

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(31)
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