基于平衡计分卡的自收自支事业单位绩效管理—

基于平衡计分卡的自收自支事业单位绩效管理——以TSI为例

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中文摘要：自收自支事业单位具有组织目标多元化和模糊性的特点.本文在对事业单位改革时期,自收自支事业单位绩效管理背景进行分析的基础上,以TSI为例,重点介绍了自收自支事业单位运用平衡计分卡进行绩效管理的方法和路径,并对应用过程中出现的问题和改进办法进行了探讨.

作者：

王蕴璐

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作者单位：

天津市特种设备监督检验技术研究院,天津300192

关键词：

事业单位自收自支绩效平衡计分卡

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(32)