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知识型员工人际促进困境探究
知识型员工人际促进困境探究
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中文摘要：
人际促进在提升组织绩效和营造良好工作氛围等方面可以起到重要的作用,然而在实际工作中知识型员工的人际促进行为并不突出.本文对15位资深知识型员工进行了个人深度访谈,对知识型员工人际促进行为出现的制约因素进行了研究与分析.
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作者：
王默凡
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作者单位：
首都经济贸易大学国际学院,北京100026
关键词：
知识型员工
人际促进
深度访谈
基金：
北京市社会科学基金
北京市教委社科面上项目
项目编号：
15JGC196
SM201510038008
出版年：
2015
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2015.
(32)
参考文献量
3
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