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西藏战略人力资源开发现状与环境分析

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人力资源开发工作离不开现实需要,西藏的人力资源开发必须考虑特有的政治、经济、文化、宗教等因素的影响.西藏目前的人力资源开发在数量、质量、结构、投入和保障方面都存在不同程度的问题,这也成为西藏人力资源开发工作开展的前提.

何妍

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西藏民族大学,陕西 咸阳 712082

人力资源开发 现状 环境

西藏民族大学项目

10myQ19

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2015.(34)
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