基于社会保障视角下公共部门薪酬激励机制探究

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中文摘要：薪酬激励机制是现代人力资源管理的核心内容.有效的薪酬激励机制能最大限度激发公共部门员工的工作积极性和创造性,这对于提高公共部门的行政效率尤为重要.社会保障在我国的宏观经济体系中发挥着极其重要的作用,能够为完善薪酬激励机制提供有力支持.本文对当前公共部门薪酬激励机制存在的问题进行了分析,并就建立符合社会保障价值的薪酬激励机制提出了相应的对策和建议.

作者：

林玲

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作者单位：

中国人民银行上海总部,上海 200120

关键词：

社会保障公共部门薪酬激励机制

出版年：

2015

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2015.(35)

参考文献量2