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基于"层级开发"的高职院校师资队伍建设模式研究——以四川财经职业学院为例

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高职院校建立一支与办学定位相适应的师资队伍,是提高人才培养质量和实现可持续发展的关键所在.根据教师的职业成长规律和人力资源管理理论,按层级对教师进行培养是打造高素质师资队伍的有效途径,四川财经职业学院在这方面进行了积极探索,已取得明显成效.

裴俊、黄友、杨晓斌、饶明全

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四川财经职业学院,四川 成都 610101

高职院校 师资队伍 层级开发

四川省教育厅2014年人文社科重点研究项目

2014SA0210

2015

管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
年,卷(期):2015.(36)
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