管理观察2019，Issue(1) ：189-190.

加强公立医院人力资源管理的研究

徐世凯
管理观察2019，Issue(1) ：189-190.
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加强公立医院人力资源管理的研究

徐世凯1
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作者信息

  • 1. 烟台市莱阳中心医院,山东 烟台 265200
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摘要

医院作为知识密集型的服务群体,人力资源是医院资源中的第一资源.而新医改背景下,传统医院人力资源管理方法已无法满足医院长远发展要求.只有不断加强人力资源管理机制的创新,才能提高医院的核心竞争力和综合实力,更好地为群众提供高质量的医疗服务.

关键词

公立医院/新医改/服务群体/人力资源管理

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量3
参考文献量2
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