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大数据时代电力企业青年员工培养策略探索

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在大数据时代,利用信息技术优化人才管理逐渐成为一种常态。将大数据思维与技术融入到青年培养中,能为企业的人才发展提供有力保障。本文分析了在青年员工培养中使用大数据的意义,以及电力企业在青年员工培养方面存在的不足,并从确立大数据思维、完善考评指标、创新培养举措和构建数据共享平台等方面,阐述了大数据时代电力企业青年员工的培养策略。

叶碧、宗昀洁

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国网浙江省电力有限公司培训中心,浙江 杭州 310000

大数据 电力企业 青年员工 培养

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
年,卷(期):2019.(2)
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