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高校后勤社会化管理创新模式研究

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逐步推进后勤管理社会化，不仅是市场经济发展的必然趋势，也是高校体制改革与发展的内在要求。高校后勤社会化管理现状不容乐观，存在着诸多问题，包括后勤管理体制不合理、后勤管理队伍素质低等，难以实现高校后勤管理社会化。本文阐述了高校后勤管理社会化概念及基本要求，根据现阶段后勤社会化管理中存在的问题，对应该如何进行创新改革提出几点建议及策略。

贾剑晖

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武夷学院,福建 武夷山 354300

高校 后勤 社会化管理 创新

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(2)
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