管理观察2019，Issue(2) ：133-134.

激励机制在高校人事管理中的运用

吴涛
管理观察2019，Issue(2) ：133-134.
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激励机制在高校人事管理中的运用

吴涛1
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作者信息

  • 1. 蚌埠医学院,安徽 蚌埠 233030
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摘要

高校作为高素质人才培养的重要教育场所,在高等教育事业改革持续深化下,除了提升教育教学质量的同时,对于高校人事管理提出了更高的要求.为了有效提升教学质量,就需要打造一支高素质的教师队伍,通过建立人事管理激励机制,促使教师不断完善自我,掌握前沿教育理念和教育方法,调动教师专业成长积极性,为后续教育教学奠定基础.本文就高校人事管理中激励机制运用展开分析,并针对问题提出合理的对策建议.

关键词

人事管理/高等教育/激励机制/绩效考核

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基金项目

2018年度安徽高校人文社会科学研究重点项目(项目编号:SK2018A1067)

出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量1
参考文献量7
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