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新时期医院人力资源管理的现状及对策
新时期医院人力资源管理的现状及对策
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中文摘要：
医院人力资源管理工作是决定医院运作效能和业务水平的重要因素，医院人力资源管理工作改革是医院领导重点关注的内容。本文通过对新时期医院人力资源管理的现状分析，从完善人力资源管理体系、科学制定绩效考核制度、营造人才发展环境、构建信息化管理系统等方面，论述了新时期医院人力资源管理的应对策略。
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作者：
朱倩倩
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作者单位：
荆门市中医医院,湖北 荆门 448000
关键词：
新时期
医院
人力资源管理
应对策略
出版年：
2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2019.
(2)
被引量
2
参考文献量
3
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