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混合所有制企业技术型员工赋能培训的讨论
混合所有制企业技术型员工赋能培训的讨论
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中文摘要：
企业发展史也是混合所有制企业并购史.新时代混合所有制组织转型后效能未改善,源于创新能力,该怎样开启技术型员工的创新之路呢?赋能培训和工资绩效缺一不可,本文就赋能培训以及赋能文化激发技术型员工自我赋能展开讨论.
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作者：
刘改珍
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作者单位：
包钢集团公司,内蒙古 包头 014010
关键词：
混合所有制企业
技术型员工
赋能培训
产学研
出版年：
2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2019.
(3)
参考文献量
4
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