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国有文化企业实施股权激励研究

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混合所有制、股权激励、职业经理人制度是国有企业改革的重点项目。本文结合国有文化企业的基本情况，分析了国有文化企业实施股权激励的政策背景，结合国有文化企业的特殊定位和管理特质，阐述了国有文化企业实施股权激励面临的问题，并提出了初步建议:完善公司治理结构，严格股权激励方案社会效益业绩指标设置、明确审批流程等。

杨效方

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国有文化企业 股权激励 业绩指标 管理特质

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(3)
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