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凉水井煤矿岗位价值核算与绩效考核体系探索

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本文以凉水井煤矿岗位价值精细管理实践为例,通过构建"53211"岗位价值精细管理模式,以岗位划分、岗位评估、岗位定额测算等为基础,突破传统的"ABC卡"岗位价值核算模型,引入"D卡"独立进行材料考核,做到成本核算到岗,细化考核粒度,下移管理重心,实现了岗位价值核算的日清日结,最终达到"岗位增值、企业增效、员工增收"的目标。

朱航舟、武立飞、刘建军

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神木汇森凉水井矿业有限责任公司,陕西 神木 719319

凉水井煤矿 价值核算 绩效考核 节约资源

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
年,卷(期):2019.(4)
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