管理观察2019，Issue(4) ：64-66.

基于TRIZ理论协同创新主体间冲突解决方法研究

张渭武 张维威
管理观察2019，Issue(4) ：64-66.
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基于TRIZ理论协同创新主体间冲突解决方法研究

张渭武 1张维威1
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作者信息

  • 1. 广东环境保护工程职业学院,广东 佛山 528216
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摘要

本文根据协同创新主体间存在的目标冲突、利益冲突、能力冲突、知识产权冲突、体制冲突等问题,提出参考TRIZ理论在商业和管理方面的研究成果,筛选管理参数,构建各类冲突管理工具,建立冲突解决流程,构建基于TRIZ理论的协同创新主体间冲突解决方法研究的思路.

关键词

TRIZ理论/协同创新/冲突解决/研究方法

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基金项目

佛山市2018年度社科规划项目(2016GJ-098)

广东环境保护工程职业学院院长基金(配套资助科研类)(K682718051812)

出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量1
参考文献量2
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