基于TRIZ理论协同创新主体间冲突解决方法研究

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中文摘要：本文根据协同创新主体间存在的目标冲突、利益冲突、能力冲突、知识产权冲突、体制冲突等问题，提出参考TRIZ理论在商业和管理方面的研究成果，筛选管理参数，构建各类冲突管理工具，建立冲突解决流程，构建基于TRIZ理论的协同创新主体间冲突解决方法研究的思路。

作者：

张渭武、张维威

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作者单位：

广东环境保护工程职业学院,广东佛山 528216

关键词：

TRIZ理论协同创新冲突解决研究方法

基金：

佛山市2018年度社科规划项目广东环境保护工程职业学院院长基金(配套资助科研类)

项目编号：

2016GJ-098K682718051812

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(4)