管理层激励、产权性质与并购绩效

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中文摘要：本文以2011-2015年沪深A股上市公司为样本,研究货币薪酬激励、股权激励、在职消费三种管理层激励方式,在不同产权性质下对公司并购绩效的影响.研究发现,高管货币薪酬激励与并购绩效显著正相关,且在国有企业中仍成立,在非国有企业中无关;高管持股比例与并购绩效呈倒U型关系,且在国有及非国有企业中均成立;高管在职消费与上市公司并购绩效显著负相关,在非国有企业中仍成立,但在国有企业中二者呈显著正相关关系.上市公司应结合自身情况对现有管理层激励制度进行改进,以实现并购绩效最大化.

作者：

葛晓艺

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作者单位：

海南大学,海南海口 570228

关键词：

管理层激励货币薪酬激励股权激励在职消费并购绩效

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(5)

参考文献量6