国企人力资源管理问题与对策

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中文摘要：国企人力资源管理是整个国企运行发展的重要环节，人力资源管理如果出现了较为明显的问题和缺陷，必然会造成整个国企运营发展受阻，甚至面临较大的危险，应该在国企管理中予以高度重视。本文重点围绕着国企人力资源管理工作，首先指出了国有企业人力资源管理的必要性，然后又具体分析了现阶段国企人力资源管理中面临的各方面问题和不足，最后提出了相应解决对策，希望能起到参考借鉴作用。

作者：

徐斌

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作者单位：

中交二公局第三工程有限公司,陕西西安 710018

关键词：

国有企业人力资源管理问题对策

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(6)

被引量2
参考文献量5