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地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响

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做好地方政府人力资源管理工作，高质量落实人力资源规划、人才选拔与配置等工作，提高人力资源管理水平，对增加政府绩效，有着重要的意义。本文针对地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响，做了简单的论述。除此之外，结合具体实践，总结如何提高地方政府人力资源管理水平的策略，共享给相关人员参考。

管清娟

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淄博市淄川区岭子镇人民政府,山东 淄博 255100

地方政府 人力资源管理 政府绩效 内部绩效

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(6)
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