管理观察2019，Issue(7) ：36-40.

企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应用

Research on Application of Enterprise Incentive Mechanism for Human Resources Development in the Public Sector

梁贵霖 张宝生
管理观察2019，Issue(7) ：36-40.
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企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应用

Research on Application of Enterprise Incentive Mechanism for Human Resources Development in the Public Sector

梁贵霖 1张宝生1
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作者信息

  • 1. 哈尔滨师范大学管理学院,黑龙江 哈尔滨 150025
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摘要

现如今,相对于现代化的企业人力资源管理制度来说,我国公共部门中的人力资源管理还不够系统,仍旧存在很多漏洞,例如没有成文的管理制度、人力资源管理制度的运行不通畅,激励机制不健全等等.因此,想要解决公共部门中存在的这些问题,就要试图改变公共部门中现有的人力资源管理制度,学习先进的企业人力资源管理制度,不断完善公共部门中的人力资源管理理念,进而提高公共管理部门的工作效率.

关键词

现代化企业/公共部门/激励机制/人力资源管理

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基金项目

哈尔滨师范大学研究生教育教学改革一般项目()

出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量4
参考文献量4
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