组织承诺在公务员心理资本与离职意愿中的作用

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中文摘要：目的，探讨组织承诺在税务系统基层公务员心理资本与离职意愿之间的中介作用。方法，采用心理资本量表、组织承诺量表和离职意愿量表对山西省某市税务系统502名基层公务员进行问卷调查。结果，一是税务系统基层公务员心理资本与离职意愿显著负相关，与组织承诺显著正相关，组织承诺与离职意愿显著负相关;二是组织承诺在心理资本与离职意愿的关系中起部分中介作用。结论，税务系统基层公务员组织承诺在心理资本与离职意愿间起部分中介作用。

作者：

王海鹏、薛云珍、赵娜、张玉佳

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作者单位：

山西医科大学人文社会科学学院,太原 030001

关键词：

基层公务员心理资本离职意愿组织承诺

基金：

山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目

项目编号：

201801017

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(7)

被引量2
参考文献量7