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职业化背景下高校辅导员队伍廉政建设探索

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现阶段,由于辅导员自身职业认知和外部执业环境问题,导致辅导员队伍出现了不同程度的职业不端行为,具有普遍性、隐蔽性、从众性和破坏性的特点.辅导员职业、职位、职权的特殊性决定其廉政建设势在必行.辅导员队伍廉政建设既要从传统文化教育和感恩教育中析出,又要与准入机制、培养机制和考评机制相融合.

郭秀华

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沈阳医学院 基础医学院,辽宁 沈阳 110034

辅导员 职业化 廉政建设 职业不端

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(7)
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