管理观察2019，Issue(7) ：185-186,189.

医院人才引进工作的实践与思考

Introduction to hospital practice and thinking of the introduction work

李妙
管理观察2019，Issue(7) ：185-186,189.
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医院人才引进工作的实践与思考

Introduction to hospital practice and thinking of the introduction work

李妙1
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作者信息

  • 1. 梧州市人民医院,广西 梧州 543002
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摘要

目的,随着公立医院改革的全面开展,人才工作直接影响医院的生存与发展,人才引进是医院人力资源管理工作中的重要部分,结合医院目前人才引进实际情况进行思考.方法,结合医院目前人才引进工作情况,从引进需求、引进方式、前期沟通、后期管理等方面进行思考及提出建议.结果,人才引进工作必须按需出发,做好前期沟通,为所引进人才提供良好平台并做好后期的人才管理及评估工作.结论,总结出医院人才引进工作的几个关键点:领导重视、多种方式结合、按需引进、事前沟通、引进后对人才的评价、管理与培养.

关键词

医院/人才引进/实践/思考

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量2
参考文献量5
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