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公共部门人力资源信息化管理的应用研究

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随着IT技术的不断发展，管理过程越来越依赖信息技术和系统。人力资源部门作为组织的支持、协调乃至战略规划的承担者，尤其需要顺应信息化的趋势。本文通过对人力资源信息化管理的概念和文献梳理，结合上海市公务员人力资源信息系统案例，深入研究人力资源信息化管理在公共部门的应用现状，并从电子化人力资源管理系统的角度提出相应的建议。

张罕仑

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华东师范大学, 上海 200062

人力资源 信息化管理 公务员 信息系统

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(8)
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