试论高校教师人力资源管理中的激励机制

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中文摘要：在人力资源管理中，激励机制的合理构建能够有效提高员工工作、学习的积极性和创造性，极大的开发每个员工的潜能，是一种较为有效的行政管理手段。我国高等院校在教师人力资源管理中存在许多不足之处，已经暴露了一些问题。本文通过分析高校教师人力资源管理中存在的问题，对构建高校教师人力资源管理激励机制进行了探索。

作者：

张瑶

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作者单位：

广东财经大学会计学院,广东广州 510320

关键词：

高等院校教师人力资源管理激励机制

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(8)

被引量2
参考文献量5