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医院办公室"一棵树"员工培养模式探索

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医院办公室是医院管理重要部门，员工来源比较复杂，青年员工的培训成果呈碎片化状态。根据医院办公室的工作特点，将培养工作形象化成"一棵树"，划分为"树根培养""树干培养"与"树冠培养"，分别对应制度与技能、眼界与提升和挑大梁与出成绩三个方面。医院管理者既要做好有针对性的个体培养，又要进行集体培养。

戴晓莉、刘鸿渊、古翔儒

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成都市新都区人民医院

西南石油大学MBA教育中心 ,四川 成都 610500

青年员工 一棵树 个体培养 集体培养

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(8)
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