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A医院学习与发展体系构建的思考

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本文结合培训迁移理论内涵,分析了A医院培训管理中存在的主要问题,研究开发基于培训迁移理论的医院学习与发展体系模型,结合建设学习型医院、设计清晰的职工职业生涯发展通路和开发有效的培训体系三个方面的内容,阐述了构建基于培训迁移理论的医院学习与发展体系的方法,对提高个人和医院的绩效具有一定的参考意义。

陈晓玲

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宁德市医院,福建 宁德 352100

培训迁移 培训管理 学习与发展体系 思考

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子:0.252
ISSN:1674-2877
年,卷(期):2019.(9)
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